该问题已关闭

提交辞职报告一个月，公司不同意离职，不给办理手续。

北京 10-29 10:20 悬赏 0 发布者:forres…… 给我留言回答:(8)

理由是我在一个合同执行过程中有疏忽，确实有疏忽，但是没有造成任损失。目前，这一疏忽在理论上可能还有影响，但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事！

不能因为这件事情永远不解决，我就永远不能走？

我该咋办？能离职吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2011-10-29 10:29

提交书面辞职报告三十天后即与单位解除劳动合同，你可以离开单位。不能因为某个潜在的工作漏洞可以会出事而无限期地拖延。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-29 10:40

你有权利提前一个月递交辞职申请,一个月后可以离开.

追问：

如果离开，他们不给办离职手续咋办？影响我找新工作

回答：

单位拒不办理,你只能申请劳动仲裁维权.

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-10-29 10:50

直接走人吧！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-29 10:55

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-29 12:56

可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-29 14:31

可以提前30天通知单位，要求解除合同

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-10-29 19:50

可以按照合同法的约定正常离职

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-31 15:13

可以主动离职，提前三十日通知单位即可。
单位不能拒绝，应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书