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关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同,(我们的合同在2011.12.31日到期)然后元旦后在签署
北京 12-27 17:10 悬赏 0 发布者:果果1984 给我留言 回答:(11) 关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同,(我们的合同在2011.12.31日到期)然后元旦后在签署
问题补充:
您好,我们是劳务派遣制员工,工作的单位要做2012年实行新的管理机制,每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前(我们合同都在2011年12月31日到期)跟我们签署了解除劳动合同与终止劳动合同的东西,然后要在元旦后在跟我们签署劳动合同,我想知道这样后我们的工龄还受不受影响,我们签的这个有没有法律效力,是否合法。我们该怎么做才能不影响我们的工龄。
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您好,可以。
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请具体说明要咨询的问题以便解答
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想问什么??
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知道了,去签吧
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回复时间: 2011-12-27 17:27
单位应提前一个月向员工发出终止合同的通知书的,否则是违法行为,除非单位将续签合同的时间同时写在该书面材料上
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回复时间: 2011-12-27 17:30
具体问题具体分析。
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回复时间: 2011-12-27 17:39
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什么问题??
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回复时间: 2011-12-27 17:50
请具体说明要咨询的问题
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详细说明才能解答
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回复时间: 2011-12-27 21:30
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