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公司恢复我的劳动关系后,拒付拖欠的工资

上海-闸北区 02-13 18:20  悬赏 0  发布者:dreame…… 给我留言  回答:(9)
您好!我在怀孕期间,于2011年10月31日被公司无辜解除劳动关系。后来通过劳动仲裁及闸北法院判决,均支持了我的请求:恢复我的劳动关系。在闸北法院判决书寄达后的15内,公司放弃再次上诉。但是公司却拒不支付我从2011年11月1日至今的工资。我的预产期是2012年1月24日。我于1月28日剖腹产生下一小龙女。

我在上海的社保交了仅几个月,而且公司于2011年11月8日终止了我的社保关系,因此我生育期间并没有缴纳社保。像我这种情况,产假期间的工资应该有公司来支付吗?

像我描述的情况,想要从公司讨回我的工资,并要求单位补缴我的社保,是否需要去劳动仲裁,还是直接去闸北区法院起诉公司拖欠我工资呢?

您的尽快回复,我将不胜感激!
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全部答案
回复时间: 2012-02-13 19:06
劳动监察大队投诉单位,要求单位支付工资;
回复时间: 2012-02-13 19:56
应当由公司支付。需要申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
回复时间: 2012-02-13 20:23
你申请劳动仲裁时为何不一并主张单位支付拖欠你的工资呢.
现在需要重新申请.
回复时间: 2012-02-13 21:03
你当时提出要求恢复劳动关系的同时可以要求支付恢复期间的工资,这样判决生效后就可以直接申请法院强制执行了;现在公司不愿意支付恢复期间的工资,你需要再次申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资;可以要求补缴保险并支付产假工资。欢迎访问专业劳动法网站:www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网)
回复时间: 2012-02-13 21:17
应当由公司支付产假期间的工资;
可以另行起诉要求支付后阶段的工资、补缴社会保险等。
可以委托律师处理。
回复时间: 2012-02-13 22:12
1、产假工资由公司支付。
2、需要劳动仲裁。
我的补充: 2012-02-13 22:13
3、还可以要求补缴社保。
回复时间: 2012-02-14 10:21
可以申请仲裁。
回复时间: 2012-02-14 15:59
您好!你需要再次申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资;可以要求补缴保险并支付产假工资。
回复时间: 2012-02-14 16:18
应当由公司支付。需要申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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