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合同到期是否有经济补偿金
广东-广州 03-01 16:20 悬赏 0 发布者:golfwz…… 给我留言 回答:(4) 请教一下合同到期是否有经济补偿金,若有,补偿标准是多少?谢谢!本人是07年初进入公司,初次签订了2年合同,之后到期后又补签了一份合同,但是合同终止日期未明确,是写的项目完工为止。现在公司说项目完工了,准备3月底解除劳动合同,所以我想提前咨询一下?另外,社保和住房公积金等,有哪些是法律要求必须要保障的?因为之前大概有1-2年是没有的。期待您的答复,非常感谢! 问题补充:1、我和公司的劳动合同明确了:公司每年多发一个月工资,作为解除合同的经济补偿。是不是就不能再申请经济补偿了(因为已经提前支付了)?
2、07年至今签了3次合同,08年之后又签了两次合同,合同明确每周休息2天,但之后公司又和我签署了一份协议,写明经理级无加班费,亦无加班调休,我又不能提供考勤考勤依据(可以提供签署的部分文件复件或上班照片及证人),是否不能申请补休或者加班费?
3、此合同是否可以理解为无期限合同?
在公司工作了这么多年,很有感情,不想有什么不愉快,所以咨询一下,感谢大家解答!
2、07年至今签了3次合同,08年之后又签了两次合同,合同明确每周休息2天,但之后公司又和我签署了一份协议,写明经理级无加班费,亦无加班调休,我又不能提供考勤考勤依据(可以提供签署的部分文件复件或上班照片及证人),是否不能申请补休或者加班费?
3、此合同是否可以理解为无期限合同?
在公司工作了这么多年,很有感情,不想有什么不愉快,所以咨询一下,感谢大家解答!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544571积分
回复时间: 2012-03-03 19:55
到期单位不续签的,应支付你经济补偿
追问:
谢谢陈律师!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-01 16:30
看具体情况的,不一定。
追问:
谢谢解惑!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-01 17:10
劳动合同法第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。你所签的合同应该属于第三种。根据第四十六条第五款,你应该可以要求经济补偿金,具体保准为每满一年支付一月工资。总之,具体要看你的合同内容才能准确判断。
追问:
感谢指点!
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2012-03-01 19:59
一般是一年补一个月工资
追问:
谢谢欧律师!
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