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工作地点变更
北京 03-16 10:44 悬赏 20 发布者:jacobi…… 给我留言 回答:(7) 我与现公司签订合同时，说明是在望京工作，公司在望京租用办公室，但合同上关于工作地点写的是，在甲方提供的办公场所工作。
但是公司突然要求去密云工作，在通知当天拆除望京办公地点的办公设备，退租办公场所。由于密云离居住地很远，上班单程需要2至3个小时，无法去密云上班，公司以此为理由算我旷工，这种情况算是劳动合同变更吗？
但是公司突然要求去密云工作，在通知当天拆除望京办公地点的办公设备，退租办公场所。由于密云离居住地很远，上班单程需要2至3个小时，无法去密云上班，公司以此为理由算我旷工，这种情况算是劳动合同变更吗？
问题补充：
谢谢各位律师的回答。不过看了只后更迷惑了，看来关于工作地点变更这个问题上没有明确的定义。
在《北京市劳动合同规定》中第三章第二十八条：
订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。
关键在于这个工作地点的变更，是否算客观情况发生重大变化。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-03-16 11:21
属于合同变更
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-16 10:46
属于合同变更，你不同意，可以解除
追问：
算是因为甲方原因致使我们离职，然后按照我们签订的劳动合同要求赔偿吗？
谢谢！
回答：
协商解除，可以要求补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-16 11:02
工作地点不明确,不属于变更合同.
追问：
如果不属于变更合同，我们只能自动离职吗？
谢谢
回答：
算客观情况发生重大变化
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-16 11:07
建议协商解决，也可以解除合同。
追问：
公司不与我们进行协商，通知当天，直接把办公地点退租。如果提出解除，算我们单方面解除吗，这样就没有赔偿了吗？
回答：
主动离职无经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-16 11:18
您好！需要经过你同意，你不同意的话可以要求解除合同
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-03-16 11:21
不属于变更合同.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-03-16 11:43
算客观情况发生重大变化。
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