该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请,我这样的情况可以要回该得的工资吗
贵州-贵阳 03-26 16:46 悬赏 0 发布者:182851…… 给我留言 回答:(4) 我自2011年7月中旬进入我现在的公司,当初口头和公司法人代表约定,试用期4000月薪,2011年10月1日转正后,月薪6000,未签定劳动合同,2011年8月初,公司因工作需要,要求我出差至黔西南州负责代维工作,从2011年8月初至2011年12月底,在这五个月中,周末双休及法定节假日,我都一直都在兴义出差工作,即法定节假日未能休息,双休也未休息;但是公司在兴义1月1日以前未设立考勤打卡制度,所以没有出勤记录,但,公司的甲方从2011年8月初至2011年12月底这五个月中都有当面工作交接的事实,并且,公司存有我从2011年8月至今的报销凭证记录。请问我要得到以下权益可以吗?
1、要求公司补偿我转正后至今的工资差额,即2011年10月1日至今
2、要求公司补偿我工作中双休日的加班工资,即2011年8月第一周至2011年12月最后一周,
3、公司对我已进行法定节假日的加班补偿,但补偿的工资我不能接受,因为在补偿的工资中不是以月薪为计算基数,而是将月薪划为几块,只给1200的基本工资为基数计算,之前公司并未提及过我的基本工资是多少,在2012年年后,报帐要求加班工资时,公司回应,基本工资是1200,只能以这个基数来计算。请问,这样的计算符合标准吗?我是否可以要求公司按我的实际月薪为计算基数来计算加班工资呢?
4、当时和公司协定工资待遇时,因只和公司负责人即法人代表面谈,未有第三人在场证明,且未签定劳动合同,至今五险一金也没有。这些可以向公司提出补偿吗?
5、因为公司发放工资时,我都在异地,即黔西南州,所以我没有公司发放工资时的工资表原件及复印件,但公司有工资记录。不过公司的工资记录造表存在问题,因为当时公司负责人向我提出,我试用期这段时间的工资在表上只能造两千,另两千以报帐充帐的形式发放,这样有效吗?
1、要求公司补偿我转正后至今的工资差额,即2011年10月1日至今
2、要求公司补偿我工作中双休日的加班工资,即2011年8月第一周至2011年12月最后一周,
3、公司对我已进行法定节假日的加班补偿,但补偿的工资我不能接受,因为在补偿的工资中不是以月薪为计算基数,而是将月薪划为几块,只给1200的基本工资为基数计算,之前公司并未提及过我的基本工资是多少,在2012年年后,报帐要求加班工资时,公司回应,基本工资是1200,只能以这个基数来计算。请问,这样的计算符合标准吗?我是否可以要求公司按我的实际月薪为计算基数来计算加班工资呢?
4、当时和公司协定工资待遇时,因只和公司负责人即法人代表面谈,未有第三人在场证明,且未签定劳动合同,至今五险一金也没有。这些可以向公司提出补偿吗?
5、因为公司发放工资时,我都在异地,即黔西南州,所以我没有公司发放工资时的工资表原件及复印件,但公司有工资记录。不过公司的工资记录造表存在问题,因为当时公司负责人向我提出,我试用期这段时间的工资在表上只能造两千,另两千以报帐充帐的形式发放,这样有效吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544867积分
回复时间: 2012-03-26 20:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [贵州-贵阳]
- 吴再学律师
- 34783积分
回复时间: 2012-03-27 13:04
如不服可收集证据投诉或申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-28 21:47
可以申请劳动仲裁的,你描述的不是很清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,可以联系我。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2012-03-28 23:28
1\应当给付的,2、可以请求,3、不能这样计算,4、可以要求补缴社会保险,5、无效的,收集证据,提起劳动仲裁,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请问这样的情况,我可以拿到工资的吗 4个回答10
- 我这样的情况还可以去拿工资吗 4个回答15
- 我这样的情况是否可以让公司给双倍工资? 4个回答10
- 我这样的情况可以申请双倍工资赔偿吗? 3个回答0
- 我在提交辞职申请后,单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须 8个回答25
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书