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企业要关闭撤销，解除合同，对职工的补偿应参照什么规定
10-16 09:42 悬赏 0 发布者:天天向上8 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
律师，您好，我公司属于国资委僵尸企业，要关闭撤销，解除合同，对职工的补偿应参照什么规定
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
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回复时间：2016年10月16日 10时46分
按工龄支付经济补偿，一年一个月工资。
追问：
1、我1990年参加工作，1996年调入该单位，按工龄支付经济补偿时，调入该单位之前的工龄在补偿范围吗？
2、单位已经停产停薪3年，按照解除合同的前12个月的平均工资补偿，不按照正常生产时的平均工资补偿，对吗？
提问者对最佳答案的评价：
比较具体
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-10-16 09:45
可以要求支付补偿金
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回复时间： 2016-10-16 09:46
这是可以通知对方解除合同的
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- 申维丰律师
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回复时间： 2016-10-16 09:50
您好，建议要求支付补偿金
- [北京-朝阳区]
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- 8388607积分
回复时间： 2016-10-16 09:51
有权要求支付补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-16 10:10
每工作一年支付一个人工资，具体请咨询国资委。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2016-10-16 10:15
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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