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用人单位违规解聘劳动关系,员工在结清工资后可否向用人单位提出违规解聘劳动关系的工资赔偿

四川-成都 10-25 09:04  悬赏 0  发布者:心愿 回答:(6)
用人单位违规解聘劳动关系,员工在结清工资后可否向用人单位提出违规解聘劳动关系的工资赔偿。及此类劳动纠纷的时效是多长时间情况
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全部答案
回复时间: 2016-10-25 09:22
您好,离职后一年内申请劳动仲裁
回复时间: 2016-10-25 09:05
你好,1年内可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-10-25 09:18
您好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
回复时间: 2016-10-25 09:25
你好,1年内可以申请仲裁
回复时间: 2016-10-25 09:32
你好,1年内可以申请仲裁
回复时间: 2016-10-25 10:30
您好,解除劳动关系一年内提出。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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