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已解决问题

擅自离职

 05-06 21:57  悬赏 0  发布者:nba407…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(9)
劳动者擅自离职超过一个月,在劳动者刚离职的时候,用人单位是否一定书面限期通知其上班,如果没有书面通知,只是多次口头或电话通知,能不能根据法律规定解除劳动关系?
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间:2012年05月06日 22时07分
您好,可以根据法律解除。
其它答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194041积分
回复时间: 2012-05-06 22:33
可以解除合同。
回复时间: 2012-05-07 07:05
可以要求解除合同。
回复时间: 2012-05-07 08:00
可以解除合同
回复时间: 2012-05-07 08:22
可以要求解除合同
回复时间: 2012-05-07 09:12
可以要求解除合同
回复时间: 2012-05-07 09:42
不能证明的
回复时间: 2012-05-07 10:26
可以解除劳动合同!
回复时间: 2012-05-07 13:43
可以根据法律规定解除合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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