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未与公司签定劳动合同，辞职后又一再推脱支付工资，我该怎么办？?
四川－内江 05-14 12:42 悬赏 0 发布者:huangz…… 给我留言 回答:(7) 在某公司工作了快两年，从2010年11月到2012年4月30日，公司不给签定劳动合同。4月30日辞工时，公司讲5月中旬可结清工资，后来又讲隔一个月也就是5月月底结清工资，现在又讲要到6月才能结工资，并说是公司的规定，这种情况我该怎么办？能否申请劳动仲裁？能否要求公司将进公司一年多的工资进行双倍赔偿？？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544530积分
回复时间： 2012-05-14 13:28
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2012-05-14 13:35
可以申请劳动仲裁。先投诉再说。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-14 13:40
申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
- [四川-成都]
- 何春莲律师
- 3111积分
回复时间： 2012-05-14 13:54
你好，我是成都律师何律师。根据你的描述，本律师为你解答如下：
1、单位没有和你签订劳动合同，也没有购买保险，那你是可以提出仲裁要求赔偿的；
2、你赔偿的项目包括：不超过11个月的双倍工资、经济补偿金、补缴社保；
3、建议你聘请专业律师介入，代为处理！
1、单位没有和你签订劳动合同，也没有购买保险，那你是可以提出仲裁要求赔偿的；
2、你赔偿的项目包括：不超过11个月的双倍工资、经济补偿金、补缴社保；
3、建议你聘请专业律师介入，代为处理！
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-05-14 14:07
你好，可以要求伤悲工资，经济补偿，及补缴社保，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-14 14:15
你好，可以直接申请劳动仲裁，没签合同需要支付你11个月的双倍工资， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
- [四川-遂宁]
- 谭彪律师
- 10548积分
回复时间： 2012-05-18 08:37
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资等等赔偿
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