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我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办
广东－深圳 05-17 16:09 悬赏 0 发布者:2012li…… 给我留言 回答:(4) 我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94252积分
回复时间： 2012-05-17 18:53
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-17 16:11
公司违法，你可以要求维权。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-05-17 16:26
你书面方式通知公司你要离职，提前三十天给公司就行了，为了保存你辞职的证据，可以快递方式发送，有需要可以联系律师维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-18 17:18
公司这样做是违法的。你可以快递的方式。保存证据，如果不给钱，就投诉吧。
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