另外，平成15年的民事判例集里还有一个前面没有谈到的判例，在平成15年4月22日判决（民集57卷4号第477页）案件中，原审判决认为，雇用方按照工作规则等支付的金额不足于“相当的报酬”的条件，受雇方可以向雇用方请求支付不足金额，最高法院维持了原判。以此判决为契机，知识产权战略大纲中也将职务发明作为讨论事项。政府在2004年2月10日，为就职务发明的对价反映研究者的意见，向国会提出专利法修正案，规定不再由企业单方面决定，而是由企业与研究者一起讨论，按照合理的手续来决定对价。平成16年（2004年）1月30日的东京地方法院判决中，在将有关蓝色二极真空管（LED）的职务发明的对价计算成600亿日元之后，命令企业向发明人按照其请求数额的全额支付200亿日元，此案在产业界引起了激烈议论，在国会的讨论中也受到了关注。

　　 日本早稻田大学比较法研究所所长、法学部教授·木棚照一