如果企业与员工发生的“股权争议”，实质为用人单位变相向员工收取押金等情况，仍属于劳动仲裁机构的受理范围。

　　仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费由申诉人支付，处理费由双方在受到劳动争议仲裁机构的交费通知后5日内预付，审结后“谁败诉谁承担仲裁费”。我市劳动争议绝大部分通过案外协调的方式解决，不收费用。如2005年，协调处理1300件，立案处理332件。劳动仲裁办事机构的经费，由财政局实行收支两条线管理，并接受人大监督。

　　据了解，为把我市仲裁工作提升到一个新的水平，市仲裁委在全省劳动仲裁系统率先推出了《关于进一步改进仲裁办案作风的若干意见》。同时，将尝试节假日、双休日立案咨询，预约登记立案，特殊情况上门立案等便民措施。