为减少户外高温作业的劳动伤亡事件发生，河北石家庄等地已出台地方法规，严禁建筑施工场所高温室外作业，一些地方部门也相继调整了高温劳动津贴标准。

　　另据报道，中华全国总工会网站也于近日发布工会组织维权提醒，用人单位不得因高温停止工作、缩短而扣除或降低劳动者工资，由于高温作业导致中暑属于。该报道还称，上海市总工会有关负责人表示，高温严重影响高温作业一线劳动者，特别是冶金、运输、建筑施工等一些在高温车间、露天野外条件下作业的劳动者的健康和生命安全，易引发安全生产事故，导致中暑或高温伤亡事故。然而，眼下仍有个别企业强迫职工在烈日炎炎的环境下从事繁重的劳动。上海市总工会要求，用人单位应根据实际情况适当调整作息时间，采取措施以保证职工的生命安全。

　　据早报记者了解，目前我国高温天气劳动作业管理及其津贴、补贴的发放标准，均由地方根据情况自行决定，尚无统一的法律保障。惟一一部劳动者高温作业下可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，其中只规定了防暑降温工作的基本原则、技术措施、保健措施和组织措施，针对的也只是冶金等特殊高温作业的行业。

　　有专家呼吁，应尽快出台具有操作性的法规，取代这部实行了半个世纪的“不合时宜”的法规。

　　劳动保障部门提醒

　　高温下工作中暑算工伤

　　治疗期间有工资

　　劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告;用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

　　职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。

　　北京高温津贴翻倍

　　室外不低于120元/月

　　室内不低于90元/月

　　北京市人力资源和社会保障局相关负责人6日表示，决定上调劳动者高温津贴标准。据介绍，北京市室外露天作业人员高温津贴标准，由原来的每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员高温津贴标准，由原来的每人每月不低于45元调整为每人每月不低于90元。调整后的新标准从2010年7月开始执行。