我国是全球高发国家，尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下，群发性职业病事件时有发生。随着中国城镇化、工业化的发展，新的职业危害风险以及职业病不断出现，防治工作面临新的挑战，维权路上更是艰辛。

　　28岁的河南农民张海超“开胸验肺”事件，上年成了人们关注的焦点。他之所以要“开胸验肺”，就是为了证明自己得了职业病。

　　此外有人质疑：职业病检查需要职工提交工作单位提供的从业证明，但如果单位不给开证明，这些患病的职工是不是就不能使他们的权益得到保障?

　　广东三环汇华律师事务所专职说，如果用人单位不提供或者不如实提供诊断需要的必要资料，诊断机构可以根据当事人自述的材料，比如自己陈述，或者可以找工友，拿着相关的材料，其他旁证能够证实这种情况也同样可以做出相应的诊断结论、相应的鉴定结论。比如你的单、工资条、门证等等。证明了你曾在这儿确实从事工作。

　　相关知识：

　　法定职业病

　　按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。它包括九大类，分别是：

　　1. 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

　　2. 尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。

　　3. 物理因素职业病。有中暑、减压病等。

　　4. 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

　　5. 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

　　6. 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

　　7. 职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。

　　8. 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

　　9. 其他职业病。有化学灼伤、金属烟热等。

　　对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。