记者方潇钦报道　日前，位于温州市瓯海区梧慈路的海悦鞋业公司在厂门口设牌招人，其中“员工”一栏这么写道：“每月1号休息，每晚21时下班。”这个招聘广告被一网友拍下发到了网上，有关“”、“劳动时间”等话题再次引起网友的热烈讨论。眼下温州众多企业正面临招工难，该讨论也引起了不少业内人士的关注。

　　每月休息一天算作福利

　　不久前，一位“0577com”的温州网友在当地论坛上发帖称，“今天路过一个工业区，看到一家公司摆在大门口的招聘广告，以‘每月1号休息，每晚21：00下班’作为‘员工福利’吸引人。不知道这是‘福利’还是献丑。”

　　出此招聘广告的海悦鞋业陈董事长在接受当地记者采访时说，目前不少鞋企的工人要工作到晚上11点，自己的企业工作到晚上9点，国庆、劳动节等传统节日都有放假，算是比较科学的安排了。陈董事长说：“鞋企是劳动密集型企业，一个月一天都不休息的企业也不少。我们希望通过提高效率，力争几年后，每个月能休息三天。”在他看来，休息少是鞋企的“潜规则”。

　　“最牛福利”引发热议

　　不少网友看到这个帖子开始“大倒苦水”。网友“xuishao”说：“我也是一个打工的。我现在上班的厂，中秋都要上班，还不算加班。”

　　不少网友则表示了愤慨。一位叫“绿林”的网友说：“其实现在很多私企都是这样，每月休息一天还算是好的，有的根本就没有休息天!我不知道相关政府部门知道不知道这样的现状。每月休息一天还当福利!真希望相关部门能管一管。”网友“柳树丫丫”说：“如果能做到招工广告上这样，还算不错的，现在很多企业为了赶货，压根没让员工休息，更别提晚上9点能下班。”

　　不过，也有一些网友表示理解，对于劳动密集型企业来说，赶工是很普遍的现象，企业主也是无奈之举。网友“大晨”说：“这种现象在温州的中小企业很普遍的，早在几年前就是这种工作制了。想改变现状，除非你帮助温州企业完成转型升级，使温州从低附加值高污染的劳动密集型转向知识密集型。”

　　“民工荒”引发的“福利”思考

　　今年7月以来，温州企业的招工需求突然猛增，温州市劳务市场上用工缺口接近10万人，但是记者在温州职介中心采访时发现，不少求职者并不急于找到新东家，而是观望再三。