工作了15年 产后遭单位辞退
www.110.com 2010-07-15 11:53
“我休完后去单位上班,他们说不要我了。我在顺发新村干了15年清洁工作,他们却要辞退我!”昨日上午,海口顺发新村清洁工阿英抱着7个月大的孩子向记者哭诉。阿英说,10月1日她丈夫出了车祸,目前仍在医院接受治疗,因没有收入,一家人的生活陷入了困境,只能靠邻居接济度日。
阿英介绍:“我是顺发新村的第一批清洁工,从1994年至今在这里工作了15年,我受聘于海南华鑫物业管理公司顺发新村物业管理处,月薪约1000元。”
39岁的阿英是高龄产妇。“今年2月9日,我向单位申请休3个月产假获准。5月9日,我要回单位上班,遭到公司老总的拒绝,老总说公司人太多了要。”阿英告诉记者:“丈夫还躺在医院里,我连给小孩买奶粉的钱也没有,平时买菜都是一起租房的小妹掏钱帮买。”阿英说,一些邻居见她母子太可怜,有人送来奶粉,也有人送来现金。“休产假期间,单位只给我发了1个月工资,其他两个月工资至今没发。”阿英无奈地说。
昨日上午,顺发新村物业管理处一位姓左的负责人告诉记者;“我们辞退阿英不是因为她生孩子的事,而是她在工作上的一些行为违法了公司的规章制度,之前她正是孕期,我们不好辞退她,怕影响她的情绪。”律师表示,我国《》规定,生育享受不少于90天的产假,用人单位要按照相关法律规定,向生产的女职工发放相应的工资。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除。 记者 陈标志
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