9月15日，“开胸验肺”当事人张海超获赔615000元，并与郑州振东耐磨材料有限公司解除。

　　张海超开胸时，因为没钱，没打止痛针，疼得“嗷嗷叫”;开胸手术后发现肺叶不张，还要常常吹气球，努力使肺开张。看到他坐在小板凳上无力地吹气球时，真是令人潸然泪下。真的，他是完全无力的，前面除了似乎没别的。可他才28岁，上有多病父母和残疾的姐姐，下有3岁的孩子和与他年龄差不多的妻子。

　　我对矽肺(现在称“尘肺”)并不陌生。30多年前，我工作的单位一度在矿区，这个年产百万吨的煤矿就有一些患矽肺病的职工。他们大多四五十岁，拿着百分之百的，平时在矿区里散散步、聊聊天、下下棋，他们的悠闲和即使是盛夏酷暑也穿得远较常人为多，这两点很引人注意。如果气压低了，呼吸困难了，他们就会到矿区医务室的病房吸氧;有时(大多在夏秋两季)还能到矿务局的休养地休养一段时间。

　　不过，就算这样，大家看他们时还是抱以同情的眼光，因为知道矽肺没有法子治，肺被尘埃污染了，不能洗干净了，肺不能复原了，只能越来越纤维化，不仅平时痛苦(哮喘)，寿命也难达到正常人的水平。

　　我提起这段往事，是说作为的矽肺，我国早就有一套法令法规安排处理。在计划经济时期，因为执行这个规定不涉及厂矿管理人员的政治或经济利益问题，因此大多还能得到比较好的执行。

　　现在不同了，是市场经济了，即使是国营厂矿，其经济效益也与管理人员利益挂钩，当然也是追求成本越小越好，利润最大越好。这种情态下，如无制约必然会做出伤天害理之事。因此正像吴敬琏先生所说的，市场经济也应是法治经济。我们运用市场规则搞经济的同时，也要用法律制约。的确，我们在立法方面做了许多工作，如出台了《》和《职业病防治法》。

　　可是，就张海超及其工友们的遭遇看来，这些法律几近空文。哪怕执行了其中部分条款，也不会导致如此惨痛的开胸验肺。比如法律中规定了，有害的工作环境，一开始就要与工人讲清楚;还要加紧治理，力图改善;并对上岗职工实行定期职业卫生培训，对疑似职业病病人也要通知本人和单位等。《职业病防治法》中在维护工人利益方面，还有许多很细致的规定。可是纸面上的就是纸面上的，而现实中却是权力在肆虐。

　　张海超患病后，最初这个“振东”连工作证明也不肯出具，资方在劳方面前竟如此肆无忌惮;张海超到职业病防治所去检查，一度竟成为不可能;张海超到劳动局、卫生局、防疫站、职业病防治所、信访办多次上访，今年3月一次上访时还被拘留了，幸亏因为病得厉害，当天就被放了出来。