未签劳动合同受伤算工伤吗
www.110.com 2010-07-15 11:53
市民李先生:我是某公司保安,与公司期满后,未续签劳动合同仍继续在原公司上班。我在上班时间被人打伤,请问能申请认定吗?
浩东所王薇律师:根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位与劳动者未签订劳动合同,存在事实的,应当认定劳动关系。因此你虽未与用人单位续签劳动合同,但如果你有证据证明你与用人单位存在,且在工作期间受到伤害,可以申请。
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