公司在南昌没有项目了，就要遣散大部分工作人员。10日，江西博能房地产开发有限公司的近10名员工向本报投诉，公司不但没有提前一个月通知，而且被遣散的员工中有一名是孕妇。

　　博能房地产公司原客服部员工张女士称，9日，她去上班，突然接到公司口头遣散通知，让她在10日之前将工作交接完毕。当天，他们向公司索要了一份书面遣散通知。通知上写着，遣散理由是该公司泉水湾项目建设工作结束，项目需要保留的人员不多，部分人员无法安置。

　　就员工们反映的情况，记者采访了博能房地产公司的副总经理易文金。易经理说，虽然没能提前一个月通知，但是公司会将所有遣散人员的计算到2月10日，算是多发一个月工资作为补偿。至于佣金，要等公司审核后，才能明确每个人发多少，在1月底前一定会发放。年终奖也会在春节前发放。遣散孕期内员工是迫不得已，易经理说，公司在南昌暂时还没找到新项目。目前公司在景德镇有一个项目，事前也询问过大家是否愿意去景德镇，可是孕妇小颜并不愿意去。以后公司若在南昌有新项目，会优先找到这批老员工。

　　就此事，江西阳中阳律师事务所的胡律师表示，博能房地产公司单方面解除，除应提前30天通知外，还须根据员工在此工作的年数，以每年一个月的工资数额给予补偿，不足一年的按一年算。根据，孕期、的也不得单方面遣散。