第十六条　生产特种劳动防护用品、用具的企业必须取得生产许可证，经营特种劳动防护用品、用具的企业必须经有关部门批准，并接受劳动保护检验、检测机构的质量检验。

第四章　工作时间和休息休假

　　第十七条　依法实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四二小时的工作制度。
　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本条前款的规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第十八条　劳动者休息、休假按法律、法规的规定执行。

　　第十九条　因生产经营特点确需实行其他工作和休息办法的，必须经劳动行政部门批准。

　　第二十条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

　　第二十一条　延长劳动者工作时间的，必须按国家规定支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。

　　第二十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例第二十条规定限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第五章　女职工、未成年工和残疾职工的特殊保护。