是否应该有费?

　　1.试用期加班，应当按照法律规定支付加班费。

　　2.五一上班，五一的当天为300%的，2、3号两天为200%的工资。

　　3.你所说的3薪是300%的工资。

　　4.试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但不得低于试用期过后的工资的80%，也不得低于当地标准。所以你的工资820元没有低于试用期过后的工资的80%，也没有低于北京市最低工资，这是合法的。

　　5.你所在的单位的做法是违法的。

　　6.关于我所说的北京市最低工资，我只是举例说明而已，你在哪个城市，就要按照当地最低工资计算。