劳动争议的法律救济方式之一：劳动争议调解 高校劳动人事裁判观点25（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
发布日期：2012-04-20 作者：江苏容睿律师事务所律师
----张某某诉青岛某某大学案
【案件要旨】
1、调解是通过第三人的说服、劝导，使当事人在互谅互让的基础上达成协议解决纠纷的方式。
2、相对于其他劳动争议解决方式，调解具有效率高、成本低的优点。3、劳动争议的调解可分为基层调解机构的调解、劳动争议仲裁委员会的调解和人民法院的调解。基层调解机构的调解未民间调解，具有很大程度的任意性，其调解协议没有强制执行效力。在劳动争议委员会和人民法院主持下达成的调解协议经当事人签收后具有强制执行效力。
苏州劳动人事律师李旭摘自《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》，主编李军锋，法律出版社2011年10月第1版
0发布咨询
相关文章
- 劳动合同的履行：加班工资争议 高校劳动人事裁判观点17苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 劳动合同的履行：社会保险争议 高校劳动人事裁判观点18苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 劳动合同的续订：无固定期限劳动合同争议 高校劳动人事裁判观点20苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 劳动合同的解除：经济补偿金争议 高校劳动人事裁判观点22（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 劳动争议的法律救济：我国劳动争议法律救济程序 高校劳动人事裁判观点24（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 劳动争议的法律救济方式之二：劳动争议仲裁 高校劳动人事裁判观点26（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 劳动争议的法律救济方式之三：劳动争议诉讼 高校劳动人事裁判观点27（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 劳动争议法律救济中的时效问题：仲裁时效与诉讼时效 劳动争议诉讼 高校劳动人事裁判观点28（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 劳动争议法律救济中的证明问题：证据与举证责任 高校劳动人事裁判观点29（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
- 国际化背景下的劳动争议：外籍专家聘任相关法律问题高校劳动人事裁判观点30（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
相关法律知识
最新文章
- 约定高利息的处理
- 遇到不讲“武德”的法官，律师怎么办？
- 买房交纳定金时应当注意什么
- 七*学索赔范围，发布股票交易异常波动公告，谢律师团队提示索赔条件
- ST亿*最新索赔消息，发布股票可能存在因股价低于 1 元而终止上市的风险提示公告
- 法定继承遗嘱继承遗赠遗赠扶养协议四种遗产继承方式先后顺序是怎样的
- 死者家属（非婚生子女）对于一次性工亡补助金，如何进行法律分割
- 一直拖着能不能就不离婚
- 欠债人死了，担保人是否需要还债？
- 交通肇事罪分析
- 永悦科技索赔范围，发布股票交易异常波动公告，索赔征集中
- 正威新材最新索赔公告，收立案告知书，律师团队提示索赔条件
- 百利科技最新索赔消息，出具保留意见涉及事项的专项说明，律师团队提示索赔条件
- 是不是民间借贷不能完全看转账记录
- 药品管理渎职罪的内涵、特点、成因及防范措施