与职工约定不缴纳社保违法
发布日期:2014-08-06 作者:110网律师
王某是荥阳市某单位员工,2012年5月向劳动仲裁院提起仲裁,要求公司为其补缴2011年1月至2012年5月的养老保险和医疗保险费。庭审中,单位出具了一份协议,上面写道:王某自愿不缴纳各项社会保险,若出现问题后果自负。王某也承认当时是自己不愿缴纳社会保险费。开庭审理中,仲裁员对协议的效力做了认定:《劳动合同法》第3条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第26条规定:违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,社会保险具有强制性,参加社会保险不只是用人单位和劳动者的权利,也是必须履行的义务。因此,即使劳动者不想参加社会保险,同意用人单位不为其缴纳社会保险费,也不可以免除用人单位的责任。最终,仲裁庭裁决:单位按社会保险中心核算的基数为王某补缴2011年1月至2012年5月的养老保险和医疗保险费。
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