我是上海的,在哺乳期内,公司以办公室人员过多为由要调我去做营业员,本人不愿的话就赔偿我4个月工资叫我离职,我的合同期是从2012年4月到2015年4月,而且营业员工作时要12个小时,我带孩子不方便,而且在收入上也有影响,但公司说合同上说过公司有权调动员工工作岗位,员工必须服从安排,请问公司这样做违反劳动法吗?
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还有就是我是2009年进入这个公司的
发布者:hansunlin 2013-05-19 状态:已过期 回复 (4)