发布者:cxf2017 2013-08-08 状态:已解决 回复 (4)
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劳动合同违约金问题
我公司今年7月份被收购,现在新政策要求重签劳动合同附一份所谓的培训违约金协议。上面写的是在本公司工作不满三年辞职的专业技术人员扣除1万元违约金,其他人员5000元,不满五年辞职的分别是5000元、3000元,五年以上的不扣。从来到公司就根本没有什么培训,但是这些钱还要交。合同9.1号生效,不同意的就等于自动辞职,请问这种情况应该怎么办?现在我还没签
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劳动合同中的扣工资和违约金
你好,我想咨询一些关于劳动合同中扣工资和违约金方面的,我是一位大三学生,目前属于在校生,(大学4年)我于6月底与一家私企签订劳动合同,合同中没有写明具体工资,只是口头承诺了(试用期3个月,600/月,试用期满后+200),但是合同中明确写出了,前5个月,每月从工资中扣除100,一共5百,作为押金,在合同期满(合同期是2年)后,辞职,到时退还500。在合同期中辞职,不予退还500押金,并且要求违约金5000。他口头中说,可以提前1月申请辞职,但是在辞职申请通过后的一月中必...
发布者:5botao 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中的扣工资和违约金
你好,我想咨询一些关于劳动合同中扣工资和违约金方面的,我是一位大三学生,目前属于在校生,(大学4年)我于6月底与一家私企签订劳动合同,合同中没有写明具体工资,只是口头承诺了(试用期3个月,600/月,试用期满后+200),但是合同中明确写出了,前5个月,每月从工资中扣除100,一共5百,作为押金,在合同期满(合同期是2年)后,辞职,到时退还500。在合同期中辞职,不予退还500押金,并且要求违约金5000。他口头中说,可以提前1月申请辞职,但是在辞职申请通过后的一月中必...
发布者:5botao 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
就业协议 劳动合同 辞职 违约金?
你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位.
三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元.
入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元.
在就职后公司只有就职培训和三级安全教育培训.
由于是施工企业无休息日,而且工资是隔月发,目前只发了一个月工资.
工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通...
发布者:cd102488 2010-09-09 状态:已过期 回复 (3)
私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法?
发布者:黑猫一号 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同后违约金赔偿
我于2010-09-13向单位提出辞职报告。在工作期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习,去进修学习前我们签订协议:我去进修回来后需要在现单位工作满5年,如不到5年我提出工作调动的,视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求,我必须向单位缴纳违约金后方准许我辞职。违约金额计算详情为:进修费用780元,进修住宿420元,进修期间单位所付给我的工资5085.6元,社会保险费680元,劳务534.50(未付),卫生津贴144(未付),伙食补助607.5(...
发布者:215058868 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:215058868 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同违约金问题
和公司签署劳动合同时公司还要求我们签署了一份违约协议,说要工作满2年不是要罚违约金。由于签完合约起初2个月我是借去别的公司上班但是拿的是自己公司的工资,公司还说派去的那个公司还会给我们进行相关培训,所以不做满两年要违约金。其实派去的那个公司并没有对我们进行培训。而且签约之前对我说的岗位和后来分配的岗位根本不一样。所以我就不想做了 有点上当受骗的感觉,请问那笔违约金的事情怎么解决?
发布者:MJHHU 2010-11-13 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同中的违约金收取
劳动合同中 有一条:下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容:培训:乙方在合同期内由甲方出资进行的培训,乙方因个人情况辞职或离职,在培训期内的按培训费的100%赔偿,自培训结束之日起,乙方为甲方每服务满一年,培训费递减20%
请问:上述条款为劳动合同中自己填写的。至今日公司未和我签订任何培训协议等文件,实际上也为对我进行任何专业培训,仅有业务培训,但我想辞职,公司要求我缴纳违约金。合理吗?如果按照上述条款,那不成了公司说什么就是什么了,公司完全可以出示...
发布者:神啊救救我 2010-11-30 状态:已解决 回复 (3)
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
10年劳动合同-?履约奖金-违约金
你好。甲方想与我签定10年的劳动合同,以?RMB作为履约奖金。但如签订期间内违约或离职将要支付全额违约金和30%的利息。1.我想咨询一下这10年合同对我是有利还是弊?我想把时间分2次5年签订,第二次签5年时可以补充一些条款或协调一些内容。要怎么在补充协议中表明?2.我想违约金无论时间长短,这样赔偿时合法的吗?3.签协议时我要注意什么细节呢?等您的回复。十分感谢!
发布者:CNp181 2010-12-05 状态:已过期 回复 (3)