2015年3月1号正式在单位上班,单位也未与我签订劳动合同,由于工作量太大,工作时间太久(每天基本上工作16小时左右),本人于5月初以口头方式跟单位协商做到5月底不做,现在单位通知我由于招不到人员,让我继续做,如果不做就扣工资。我想请问一下,我这样的情况符合劳动法规定的不签劳动合同赔偿两倍工资吗,工作时间超过劳动法规定时间我可以申请赔偿吗?
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本人已到法定退休年龄,且已开始领取退休工资
发布者:benhb 2015-05-21 状态:已过期 回复 (2)