发布者:qcc208 2011-04-04 状态:已过期 回复 (5)
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劳动问题咨询
企业违反了《中华人民共和国公共安全行业标准GA 767—2008》<消防控制室通用技术要求>第4.2.1.1消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度,每班不应少于2人。实际工作中我们每个班就1个人工作,等于1个人做了两个人的工作,没有任何补助。我可以以此为由解除合同并要求经济补偿吗?我在这家公司工作以有两年零七个月,应该补偿我多少?
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短期劳动合同的问题咨询
事实情况:本人在2003年6月份到铁岭一家银行工作直到现在,但是在2009年5月份,银行以2003年3月为界,以前参加工作的与银行签定劳动合同,以后参加工作的与铁岭的一家政府劳动中介机构签定短期劳动合同,但本人仍在原单位、原岗位工作,工资待遇与2003年3月以前的参加工作的(和银行签定合同的)相差较大,本人每月全部收入只有417元。
问题:1、请问以2003年3月时间为界,签定不同合同是否合理
2、请问我与政府劳动中介机构签定和同,仍在原单位、原岗位工作的情况是否合...
发布者:时间与空间 2010-03-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同问题咨询
尊敬的律师您好:
我想咨询一下关于劳动合同的问题:
我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的,但直到2008年10月份才和我签了一式两份的为期三年的合同,合同并没有给我,而且合同中没有对公司的约束,只有对我的约束,即提前终止合同违约金为三个月的工资,我现在因为要去外地,所以需要提前终止合同(正常我要到2011年10月合同期才到期),在合同履行期间,公司经常压支,而且至今三险一金也没有完全办完,我想请问一下,在这种情况下,如果我提前辞职能否不交违约金?我怎...
发布者:gaolixins 2010-05-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动问题咨询
您好!我想咨询一下我在一个食品厂上班,没有签合同,现在刚干了9天,现在累的受不了了不想干了!但是人家当初说要干够2个月才给结工资,每天按50元结,如果中途走的话每天就给按15元结,请问他们这样做是否合理? 人家让我们今天签合同,按手印,但是我没有,那现在我向劳动局举报能不能要回我该得的每天50元呢?
发布者:侯少华 2010-07-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动问题咨询
您好!我想咨询一下我在一个西安安琦食品厂食品厂上班(厂址:咸宁东路,安装四处向南200米的小巷内),没有签合同,现在刚干了9天,每天还要无偿加班,现在累的受不了了不想干了!但是人家当初说要干够2个月才给结工资,每天按50元结,如果中途走的话每天就给按15元结,请问他们这样做是否合理?我该怎么办?
发布者:侯少华 2010-07-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动问题咨询,急!
请问,非我厂员工,但在我厂楼上生产,和我们还没签租赁合同期间,他们员工告此厂未签劳动合同拖欠工资等,因此员工持我厂厂牌,我厂应该如何处理?如有好建议请复我邮件,谢谢
发布者:Ctk6750 2010-08-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同问题咨询--急!!!
本人从2008年3月就到苏州工业园区一家国有企业公司工作。2008年7月,与公司签订了劳动合同,约定合同期限为3年。2010年8月,公司发出通知,说为了公司今后发展,员工需与另外一家公司签订新的劳动合同,旧合同作废,新的合同还要有试用期,我已经工作两年多了,请问此做法合理吗,我能得到那些补偿,我该怎么做?
发布者:nSn4055 2010-08-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同问题咨询
09年我在一家服饰公司任营业员期间有两个月公司未缴纳保险,现在合同到期我是否能要求公司补交两个月保险。另合同到期后正常上班一个月,公司也没有在续签合同,现在公司因业务变更要解除合同,我是否可向公司索赔工资?
发布者:Phl1124 2010-10-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动问题咨询
物业公司服务延长半年,我同意合同签订到6月30日,请问工资是否会和原来一样?
发布者:卫珠 2010-11-06 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同变更问题咨询
本人去年七月与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司通知因合同条款变更需要重新签订合同。如果我拒签的话是不是合同关系就算是终止了?那公司需不需要支付我经济补偿?
发布者:A01 2010-11-06 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同问题咨询
我是一家公司的部门助理,日前,由于某些原因,公司发给我一份通知函,大致内容为停职留薪,暂不提供劳动条件,说近期会通知我去办理劳动合同的相关事宜。但是过了一周一直没有找我,我想问:公司其实是想解聘我,但是又不想赔偿,会不会安排我做其他跟我原来工作相差悬殊的工作,比如保洁什么的,以这种手段让我自己提出离职?
发布者:nmyangmz 2010-11-11 状态:已过期 回复 (5)