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劳动问题咨询
北京 04-04 18:38 悬赏 0 发布者:qcc208 回答:(5) 企业违反了《中华人民共和国公共安全行业标准GA 767—2008》<消防控制室通用技术要求>第4.2.1.1消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。实际工作中我们每个班就1个人工作，等于1个人做了两个人的工作，没有任何补助。我可以以此为由解除合同并要求经济补偿吗？我在这家公司工作以有两年零七个月，应该补偿我多少？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-04 18:43
您好！
公司这样做不仅违反了法律规定，而且要给您支付加班费以及经济补偿。如需帮助可以来电详谈。
公司这样做不仅违反了法律规定，而且要给您支付加班费以及经济补偿。如需帮助可以来电详谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-04 20:37
如果工作时间过长，可以主张加班费；解除合同还可以主张经济补偿金，两年零七个月按规定是补偿你三个月工资；至于你说的单位安排人员不足一事，可以到劳动有关部门投诉
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间： 2011-04-05 09:44
可以。
三个月工资。
三个月工资。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2011-04-05 11:51
你好！
可以申请劳动仲裁的！
可以申请劳动仲裁的！
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-04-05 16:32
可以申请劳动仲裁，补偿3个月的工资。
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