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未签劳动合同+未买社保+违法解约
湖南－长沙 12-28 22:56 悬赏 0 发布者:well79…… 给我留言 回答:(0) 本人自2016年9月1日入职一家公司至今，一直未签订正式劳动合同。入职时约定试用期为3个月，但从12月1日起单位以不合格、未达标为由，强迫签订延长一个月试用期的告知函。但在12月21日单位单方面通知要解除与本人的劳动关系，工作期间发生的差旅费、交通费、都没结清，网上办公系统账号也被终止，连11月份的工资都是在本人一再催促下于12月21日才按照八千元/月发放，入职时谈定的是10000元/月，之前9、10月份的工资也是按照这个标准发放的，但11月份的工资单位以之前搞错了为由单方面降到8000元/月，并把9、10月份超过八千的部分从11月份工资里一并扣除。现在一直以走流程、找这个领导签字、那个领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情应该如何办理为妙？
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