该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
因工作原因口角，后动手打架，扣除20%工资
江苏－苏州 06-28 08:22 悬赏 0 发布者:chengw…… 给我留言 回答:(4) 您好！我是做技术设计的，我因公司安排和本职工作不相关的工作，在给所有的同事修电脑，他因电脑速度慢骂我，我推他然后出现打斗，过程中把玻璃门碰碎导致都缝十针以上，后公司每人扣我们20%工资另外补偿修门的费用，损坏公物理应赔偿，但又扣我们20%工资合理吗？多谢 ，多谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [-]
- 北京王蕊
- 给我留言
- 654积分
回复时间： 2012-06-28 08:46
要看企业内部的规章制度的奖惩条款，但扣除后本月工资不得低于当地最低工资标准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-28 14:23
要看公司的规章制度。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-28 22:02
看公司规章制度的规定。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-07-01 13:49
有规章制度可以处罚
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我 1个回答
0 - 在发生口角时拽别人的衣服算不算动手打架 2个回答0
- 在口角中拽别人的衣服算不算动手打架 1个回答0
- 因工作原因发生争吵而打架受伤，是否申报工伤？单位有否责任？ 2个回答0
- 员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？ 2个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
