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校方劳动合同违约求助~
浙江－杭州 07-02 22:03 悬赏 20 发布者:朱乞丐 给我留言 回答:(5) 冬梅您好 本人与浙江杭州浙美美术专修学校签订劳动合同 期限一年 年薪八万 另加奖金 每月10号为工资发放日 现在工作到第4个月 今天校方突然提出将我开除 他们给出的理由是我私自去别的企业应聘 且工作日内请假未能得到校方批准擅离职守 可又给不出相应证据 我感到莫大的羞辱 工资事小在行业的名誉受损事关重大 望您提点参考帮助下我 谢谢您~
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-07-02 22:20
公司做法欠妥，可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-07-02 22:07
由公司举证解除劳动合同是否合法，可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-02 23:03
你保留证据,申请仲裁,可以要求双倍经济补偿金.
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2012-07-03 08:00
用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 09:02
用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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