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司不景气,强制放假快一年了,放假期间只发当地最低工资,如果终止劳动合同,或劳动合同到期了,那工龄赔偿
广东-深圳 09-11 17:27 悬赏 0 发布者:山野村夫-H 给我留言 回答:(5) 公司不景气,强制放假快一年了,放假期间只发当地最低工资,如果终止劳动合同,或劳动合同到期了,那工龄赔偿金怎么算?是按照放假前的月薪算还是按照放假的最低工资算?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3938076积分
回复时间: 2019-09-11 18:02
可按照过错来承担赔偿的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1838388积分
回复时间: 2019-09-11 19:23
投诉或者申请劳动仲裁。
追问:
是按照放假前的月薪工资赔偿还是按照放假后的工资赔偿?
回答:
建议你带上劳动合同找律师认真研究如何维权。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-09-11 18:10
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-09-11 19:43
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-09-12 10:08
建议你可以委托律师处理,维权
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