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待解决问题

企业辞退员工,不给补偿

广东-深圳 03-26 10:00  悬赏 25  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13) 剩余时间: 7天13小时
2016年04月11日以海运操作员的名义入职这个公司,签了3年有效劳动合同,到2019年04.11日又续签劳动合同5年,期间在2019年发生了轻微工作失误,但是个人已经依照公司的规章制度承担了扣款,2020.02.01日公司要求从操作员转岗到销售岗位,销售岗位是有绩效考核的,考核2个月不合格,采取劝退处理,这份也是公司的合同,双方都签订了,但是疫情期间根本没完成任务,现公司要辞退本人,并且一分钱不赔偿,请问这种情况下,员工能主张公司依照劳动法赔偿吗?

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  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 152301积分
回复时间: 2020-03-26 10:02
在线咨询刘平律师
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

这种情况下,能否要求赔偿,是这个的重点

  • [四川-成都]
  • 周三明律师 VIP
  • 电话:18482117748 18982257220
  • 128054积分
回复时间: 2020-03-26 10:15
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-26 10:23
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-03-26 10:43
你好,合同中对岗位的约定是什么呢?考核标准具体是什么?需要了解具体的情况才能判断公司辞退你的情况是不是违法辞退,违法辞退是可以主张经济补偿的
回复时间: 2020-03-26 10:47
你好,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2020-03-26 10:54
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2020-03-26 11:14
当然可以主张公司赔偿。
回复时间: 2020-03-26 11:48
劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
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回复时间: 2020-03-26 12:28
你好,你的描述太过简单了,你可以带着你手里的资料和证据面谈
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3660787积分
回复时间: 2020-03-26 15:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-26 17:42
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-27 12:45
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:15273121812
  • 174519积分
回复时间: 2020-03-28 13:32
发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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