单位诬陷员工严重违纪，并且停发员工工资，是否合法？

本人是一家私营单位收银，因为举报了公司有人侵吞公司财产，触及了部门某些人的利益。反被他们诬陷本人严重违纪。对此本人并不承认，但单位却自称有了充分的证据（他们说我在收银当班的时候侵吞公司财产，并且有当天录像作证）。此事发生在上月22号，单位财务总监、部门总监、保安部总监等在没有任何事先通知的情况下突然找我面谈。之后本人一直病假在家。单位打电话给本人，要求本人进一步配合他们调查，但本人表示该解释的已经解释清楚，并且告知单位不要随意的诬陷员工，诋毁员工清白。如果单位真的有证据，他们可以去相关部门处理。并且本人于本月1日递交了辞职报告。因为今天5日是单位发工资的日子，本人查询了工资卡，但并没有收到任何打款。请问单位是否有权在不通知员工的情况下，随意的停发员工工资？另外，如同单位所说，他们怀疑本人严重违纪，又是否能够凭借他们所谓的证据单方面开除员工呢？