该问题已关闭

本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金

河北－衡水 03-23 19:28 悬赏 0 发布者:꧁༺小༒ 回答:(7)

本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金，目前仲裁委已经立案了在等待开庭，我现在是否可以再以未足额发放劳动报酬为由跟公司解除劳动关系再要求补偿金

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237008积分

回复时间： 2022-03-23 19:35

不可以

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
704627积分

回复时间： 2022-03-23 19:38

你好，这个也是可以的啊。

[河北-石家庄]
张艳强律师 VIP
电话：13903114110
126071积分

回复时间： 2022-03-23 20:04

你好，你可以追加事实和理由。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193737积分

回复时间： 2022-03-23 20:10

可以要求

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1009105积分

回复时间： 2022-03-23 20:30

可以劳动仲裁的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091725积分

回复时间： 2022-03-23 21:04

要求补偿金

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3919434积分

回复时间： 2022-04-02 16:28

可直接仲裁来维权的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

福建厦门

四川成都

北京海淀区

广东深圳

广西桂林

北京西城区

福建福州

江苏无锡

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书