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公司未签定劳动合同,公司单方面辞退要陪多少钱??

湖北－宜昌 06-25 16:53 悬赏 0 发布者:alai11…… 给我留言回答:(5)

本人2011年10入进入该公司工作,当时签定了一年用工合同,2012年5月和公司解除劳动合同,分派到下属分公司工作,2013年6月总公司发文件调回,在总公司工作了几天公司无理由单方面辞退,到今天为止没签定劳动合同,请问可以获得哪些经济赔偿?
本人扣除五险月工资实发2600，如果打官司可以赔多少钱？律师费哪边出？

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回复时间： 2013-06-25 16:56

双倍工资，律师费自己承担。

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回复时间： 2013-06-25 18:12

聘请律师计算仲裁索赔

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-06-25 18:15

没有签订劳动合同可以要求双倍工资
经济补偿金社保等
如果有需要可在百度中输入詹定东律师查询

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-06-26 16:12

合同是怎么解除的？建议当面咨询

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-06-27 11:26

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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