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怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿
河北－廊坊 10-20 08:29 悬赏 0 发布者:zd1 给我留言 回答:(2) 工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效
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- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-10-20 08:37
过了主张时效了。即使可以，那也意味着劳动关系的结束。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-20 09:15
你可以向劳动部门投诉要求处理，这种补办社保的仲裁请求山东是不受理的。
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