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公司单方面和我接触劳动合同我应该怎么维权
北京-通州区 11-15 11:33 悬赏 0 发布者:694389…… 给我留言 回答:(13) 公司以我违反所谓的规定为由,单方面与我解除劳动合同,又以我未转正为理由,拒绝为我提供经济补偿,但是我签订的合同是2013年9月17日转正,做过一个月的延期为2013年10月17日转正,但是他们是2013年11月15号单方面与我解除劳动合同,这样我应该怎么办,申请仲裁的成功率有多大
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-11-15 21:11
您好,申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2013-11-15 11:34
你好,可以到劳动部门申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-15 11:36
你好,你可以要求经济补偿金,法律依据如下:
我的补充: 2013-11-15 11:36
如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充: 2013-11-15 11:36
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
我的补充: 2013-11-15 11:36
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
我的补充: 2013-11-15 11:37
如有疑问可来电咨询,我将详细为你解答。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
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回复时间: 2013-11-15 11:36
你好,协商不成申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-15 11:38
如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-15 12:10
协商不成的,你可申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间: 2013-11-15 12:10
协商解决,协商不成,申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-15 12:14
可以仲裁要求赔偿金
- [北京-西城区]
- 风志律师
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回复时间: 2013-11-15 12:35
可以到劳动局申请仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2013-11-15 13:19
协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-15 13:33
公司做法违法,你可以申请劳动仲裁,应当得到支持。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-15 13:40
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-11-15 16:44
申请劳动仲裁
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