公司可单方面解除劳动合同吗

老婆在泰州华德纺织品公司连续工作10年，今年51岁，因为社保只交了10年，还没有办退休。她是生产厂长，因为工人因待遇问题罢工影响了生产，老板就怀疑她从中作梗。没有及时送上电，组织生产。其实，在车间还有总经理（男的，老板雇佣的）全权负责，况且即使送上电，工人在气头上也不会好好工作。老板没有办法工人，把气出在她身上。加上老板厂房要拆迁，势必要给员工补偿款，为了省点补偿款，就要单方面撕毁合同（当时给她签的是劳务合同，还有一年到期），老婆对这种结局非常气愤，她工作起来就像工作狂，还是公司创办的首批少数的几个老员工。老婆的存在也影响了总经理的既得利益，他就视为眼中钉。老板的意思一脚踢，一分补偿没有。请问，这样做合理吗？