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劳动合同6月30日到期，裁员公司裁员需要赔偿多少费用？
四川－成都 05-28 17:05 悬赏 0 发布者:johnse…… 给我留言 回答:(8) 公司因为经营问题，今年陆续在裁员，一般的标准是N+2，立即离职。
但是通知到我的时候，说是由于我的合同还有1个月就到期了，赔付的标准变成了N+1。
听前面离职的同事，“2”是指服务期赔偿和待通知期赔偿。
我想知道我的赔付金额有法律依据么？
但是通知到我的时候，说是由于我的合同还有1个月就到期了，赔付的标准变成了N+1。
听前面离职的同事，“2”是指服务期赔偿和待通知期赔偿。
我想知道我的赔付金额有法律依据么？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796555积分
回复时间： 2014-05-28 20:38
您好，应按工作年限支付经济补偿金及一个月工资的待通知金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-28 17:11
你好，经济补偿金是工作一年要求一个月工资作为补偿，6个月以上按一年计算，不满6个月可以要求半个月工资作为补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-05-28 17:14
您好，工作满一年给一个月工资作为补偿，6个月以上按一年计算，不满6个月可以要求半个月工资作为补偿。
我的补充： 2014-05-28 17:15
“1”是应提前一个月通知解除，而未提前一个月解除的经济补偿
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-05-28 17:19
根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
- [四川-成都]
- 王生帅律师
- 2753积分
回复时间： 2014-05-28 17:53
如果因为裁员，可以主张经济补偿金以及一个月待通知金。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-05-28 17:58
经济补偿金是工作一年要求一个月工资作为补偿，6个月以上按一年计算
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-28 21:02
您好，经济补偿金是工作一年要求一个月工资作为补偿，6个月以上按一年计算，最多不超过12个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 10:25
你好，N+1是有法律依据的。
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