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提问四
北京-门头沟区 06-14 15:26 悬赏 0 发布者:135521…… 给我留言 回答:(8) 我单位是旅游行业:现在每天工作十小时,按照定不定时的规定,加班不需要支付加班费,可是企业却按照每天十小时定量安排工作,那么企业在周六日工作是不是需给职工支付加班费?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3935682积分
回复时间: 2014-06-14 15:29
这是可以仲裁要求支付加班费的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2014-06-14 15:30
你好,可以要求支付加班费。
追问:
您好,我可以参照哪条固定?
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-06-14 15:31
需要支付加班费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-14 15:35
你好,需支付加班费
追问:
您好,我可以哪条规定,所要加班费
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-06-14 16:17
你好,公司需要支付加班费,协商不成,可向劳动部门投诉,也可以拒绝加班。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-06-14 16:49
可以要求支付加班费.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-15 10:42
应当支付加班费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-08 17:11
您好,是需要支付的,法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数
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