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公司无故解除员工 合同没到期

天津-东丽区 08-31 15:34  悬赏 25  发布者:t37314…… 给我留言  回答:(10)
我去年9月在公司入职  但公司一直没有和我签署合同 保险也没有上,就一个月给200块当作保险补偿 。   直到今年2月 才和我签订一年合同 3月份开始上的保险  今天公司打电话来说要辞退我  理由是我不符合当前团队的需要。 请问,我可以让公司赔偿吗? 之前几个月的保险可以让他赔偿吗
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全部答案
回复时间: 2014-09-01 06:20
可以要求补缴
回复时间: 2014-08-31 16:09
可以要求2个月的赔偿金
补缴保险
回复时间: 2014-08-31 16:27
保险可劳动监察投诉。公司解除合同可主张1个半月的补偿。
回复时间: 2014-08-31 16:28
你好,你的情况申请劳动仲裁非常有利,希望代理你的案件
回复时间: 2014-08-31 16:32
你好:保险问题到劳动局监察大队投诉,违法解除劳动合同应当承担相当于2倍补偿金的赔偿
回复时间: 2014-08-31 17:14
申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
回复时间: 2014-08-31 19:35
您好!劳动合同到期,单位不续签的,单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算
回复时间: 2014-09-01 01:33
可以仲裁,要求赔偿经济赔偿金,相当于两个月的工资
回复时间: 2014-09-01 07:57
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额以及赔偿金等。
回复时间: 2014-09-01 09:08
保留证据,申请劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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