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公司无故解除员工 合同没到期
天津-东丽区 08-31 15:34 悬赏 25 发布者:t37314…… 给我留言 回答:(10) 我去年9月在公司入职 但公司一直没有和我签署合同 保险也没有上,就一个月给200块当作保险补偿 。 直到今年2月 才和我签订一年合同 3月份开始上的保险 今天公司打电话来说要辞退我 理由是我不符合当前团队的需要。 请问,我可以让公司赔偿吗? 之前几个月的保险可以让他赔偿吗
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间: 2014-09-01 06:20
可以要求补缴
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间: 2014-08-31 16:09
可以要求2个月的赔偿金
补缴保险
补缴保险
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-31 16:27
保险可劳动监察投诉。公司解除合同可主张1个半月的补偿。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间: 2014-08-31 16:28
你好,你的情况申请劳动仲裁非常有利,希望代理你的案件
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回复时间: 2014-08-31 16:32
你好:保险问题到劳动局监察大队投诉,违法解除劳动合同应当承担相当于2倍补偿金的赔偿
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-08-31 17:14
申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间: 2014-08-31 19:35
您好!劳动合同到期,单位不续签的,单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算
- [天津-滨海新区]
- 崔建东律师
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回复时间: 2014-09-01 01:33
可以仲裁,要求赔偿经济赔偿金,相当于两个月的工资
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-09-01 07:57
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额以及赔偿金等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-01 09:08
保留证据,申请劳动争议仲裁。
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