辞退后劳动工资补偿

我有一位亲戚，他在2006年57岁的时候，在重庆市云阳县地方的一所中学校从事卫生公厕环卫工作，包括寒暑假不休，连续不间断一直工作至2014年，由于长期冲洗厕所的劳作，与冷水接触，年纪有限，工作期限共8年多，现年已经65岁，今年经几次检查，身体多方面感觉不适，其家人要求辞退此工作，学校方有意留用，但最终辞退，按照劳动法的原则，应该按每一年的平均工资有一定的补偿，经学校方几次商谈未果，一拖再拖，得不到解决。请咨询劳动相关部门，求解。