该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动者权益
安徽－合肥 02-09 16:42 悬赏 10 发布者:izL6939 回答:(2) 法律上说的法定节假日期间工资应是平时的三倍，只是针对国有企业么？私人企业包括吗/ 补充：请问私人企业如果法定节假日没有按照法律结算工资，但是我们也没有签合同，法律也生效吗？我们也有权利要求他把工资提高吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2011-02-09 19:05
加班应支付加班工资，不仅是针对国有企业，也包括私人企业等用人单位在内，单位没有和你签订劳动合同本身即已违法，你可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-12 15:52
加班应支付加班工资，不仅是针对国有企业，也包括私人企业等用人单位在内，单位没有和你签订劳动合同本身即已违法，你可以申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动者权益受到侵害，我们该如何维护？ 6个回答
20 - 公司未与劳动者签劳动合同，公司解散，劳动者有何权益？ 4个回答0
- 劳动者合法权益 2个回答10
- 劳动者的合法权益 4个回答5
- 怎样保护劳动者的权益 8个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
