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国企辞职,培训费用违约金问题

广东-惠州 03-21 12:38  悬赏 20  发布者:407858…… 给我留言  回答:(1)
我是14年8月毕业后与公司签订劳动合同,在10月培训前与公司签订了培训协议,协议要求培训期两年,培训后须为公司服务3年,没有明确培训费用具体多少。我现在培训了12个月,公司按照每月培训费用计算违约金,请问这个违约金如果由公司核算后对此有异议该如何处理?还有违约金怎么核算才能有理有据?
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全部答案
回复时间: 2016-03-21 13:59
有异议可以申请劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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