该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同终止问题急急
广东－深圳 12-31 01:19 悬赏 0 发布者:jianzj 给我留言 回答:(2) 我于2007年7月进入公司，月薪5000元/月，职位外形设计工程师，同年2007年12月28日公司与我签订劳动合同，时间为：2007年12月28日-2008年12月31日， 2009年1月1日，公司又再次要求签署合同，此份合同时间为：2009年1月1日-2009年12月31日，现合同到期，公司与我终止合同（两份合同都只签月工资2250元，与实际工资不符合）现公司只愿付赔偿金两个月每月2250元，合计4500元，并于2009年12月25日通知我要求与我终止合同。
问题一：此种情况，我该向公司要几个月赔偿金
问题二：赔偿金每个月可付予我多少
问题三：公司是否应该提前三十天通知我终止合同，此种情况是否合符劳动法？
问题四：公司最终以2007年12月28日-2008年12月31日的此份合同无效，我现要求签订无固定期限合同，而公司要求以新劳动法2008年1月1日颁布为藉口，以我不够工作年限作为理由，拒绝与我签订无固定期限合同而终止合同，此情况，我可以如何应对？
问题一：此种情况，我该向公司要几个月赔偿金
问题二：赔偿金每个月可付予我多少
问题三：公司是否应该提前三十天通知我终止合同，此种情况是否合符劳动法？
问题四：公司最终以2007年12月28日-2008年12月31日的此份合同无效，我现要求签订无固定期限合同，而公司要求以新劳动法2008年1月1日颁布为藉口，以我不够工作年限作为理由，拒绝与我签订无固定期限合同而终止合同，此情况，我可以如何应对？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-31 08:24
1.2个月经济补偿金，而非赔偿金；
2.5000元；
3.符合；
4.公司属于规避措施，建议聘请律师处理。
2.5000元；
3.符合；
4.公司属于规避措施，建议聘请律师处理。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2009-12-31 10:55
1、两个月补偿金而非赔偿金；
2、实际工资，但超过深圳平均工资三倍的，为平均工资的三倍；
3、不违反劳动法。
4、公司可以不再与你续签劳动合同的，按照《劳动合同法》的规定。只有公司同意与你续签的话，你才能提出签订无固定期限的劳动合同。
2、实际工资，但超过深圳平均工资三倍的，为平均工资的三倍；
3、不违反劳动法。
4、公司可以不再与你续签劳动合同的，按照《劳动合同法》的规定。只有公司同意与你续签的话，你才能提出签订无固定期限的劳动合同。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同终止赔偿问题 1个回答
25 - 劳动合同终止问题 7个回答10
- 劳动合同终止补偿问题 4个回答0
- 终止劳动合同 无固定期合同 急急急急急急急急急 3个回答20
- 求助：关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题 6个回答20
25 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
