工资业务处理中主要的原始记录和凭证

　　工资业务的处理主要依据以下原始记录和凭证。

　　1.考勤记录

　　考勤记录是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据。考勤记录可采用考勤簿、考勤卡或考勤单的形式。考勤簿、考勤卡按职工人手一份，考勤单可以基层班组为单位每班组一张。记录方式可采用定时钟记录，也可采用考勤员记录的方式。

　　2.产量或工时记录

　　产量和工时记录是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据。

　　3.工资发放凭证

　　工资发放凭证主要有工资单，按人为单位编制。工资汇总表，一般以部门分级汇总。工资分配表，通常按工资的用途由财务部门进行分类。工资汇总表和工资分配表可两表合一。一般以考勤记录、产量记录和其它原始记录为编制依据。

　　⑷ 其它原始记录

　　其它原始记录主要是作代扣代付款等处理的依据。如代付水电费通知单、应付房租通知单、伙食费代扣费款、工资补发补扣通知单、停工、废品通知单等等。