询问，不是指以开座谈会或者其他非正式的谈论方式进行，必须是按程序规定进行的正式谈话，在询问之前，询问人应当拟定充分的询问题纲，作好询问记录，结束询问，应当将记录交与被询问人查阅，是否有误，对有误的地方应纠正，并由被询问人按指印予以确认，并在每页询问记录上签名。询问时，询问人员的态度对被询问人有相当重要的影响，严肃的询问可能会增加被询问人的心理和思想负担，所以询问人的谈话艺术，被询问人的积极配合，是达到询问目的的关键。

　　清算组对留守人员的询问应用专门的询问笔录纸，以表明询问工作的严肃性。询问对象是：

　　一、企业法定代表人;

　　二、分管企业财务的企业领导人、财务主管、财务人员;

　　三、分管企业供销的企业领导人、供销主管、供销人员;

　　四、企业的产品、财产保管员及分管领导、主管人员;

　　五、企业的保卫人员、分管保卫工作的领导、主管人员。

　　清算组应依不同的询问对象拟定针对性的谈话提纲，通过询问了解和掌握企业内部深层次的问题、矛盾、查找隐患，消除留守人员的思想顾虑，减轻其心理压力，使其能积极配合清算组开展工作。