记者昨天对一些地区和行业的集体合同调查了解后发现，部分已订立的集体合同条款抄袭法规，内容表述含糊情况非常普遍。而在已了解到的10多份集体合同中，含糊表述占整个合同的六成以上。一些未经审核的集体合同甚至出现违法降低劳动用工标准等情况。

　　市总工会法律部有关人士承认，目前订立的部分集体合同确实存在空心化现象。据该人士分析，企业不愿意谈集体合同，以及工会不敢谈和不会谈是导致合同空心化的主要原因。“一些企业不愿意谈集体合同，为了应付市和区县政府部门和工会提出的要求，不得不搬来法律条款草率订集体合同;一些企业工会干部不了解集体合同、不懂集体律法规，不会谈集体合同的情况也非常普遍。”“我国推行集体合同只有不到10年的时间，尚属起步阶段，全面实施集体合同有一个循序渐进的过程。”业内人士认为，要让企业工会、员工充分了解集体合同及其法律法规。只有企业员工真正拿出主人翁的姿态，才能切实维护自己的合法权益。